Assurance de personnes

Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire

Les initiatives des entreprises sociales récompensées

2 décembre 2025 - Paris

Remise de prix

Déposez votre candidature avant le 17 octobre 2025 !

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POURQUOI CANDIDATER

  • La 15ème édition d’un trophée de référence pour le monde mutualiste

  • Un Jury composé de personnalités reconnues de l’Economie sociale et solidaire

  • Des catégories permettant de récompenser tous types d’initiatives innovantes

  • Une cérémonie de remise de prix en présence de 130 représentants du secteur

  • Votre initiative mise à l’honneur dans les pages et sur le site de L’Argus de l’assurance

Qui participe à cet événement?

  • Mutuelles du Code de la Mutualité, Institutions de prévoyance

  • Présidents, Directions générales, Administrateurs, Directions commerciales, marketing et communication, Directions de la stratégie et du développement, Directions innovation, Directions financières, Directions juridiques, Directions des risques, Directions techniques

Programme

Argus de l’Innovation Mutualiste et Paritaire

Les initiatives des entreprises sociales récompensées

2 décembre 2025 - Paris / Remise de prix

télécharger le programme

Candidatez dans une ou plusieurs des 5 catégories suivantes

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  • CATEGORIES

  • Prévention et Bien vieillir

    • Cette catégorie récompense une initiative innovante en matière d’éducation à la santé, de prévention (nouveaux outils et/ou stratégies), d’accompagnement des aînés, d’aide au maintien à domicile… Le jury s’attachera plus particulièrement aux critères suivants pour l’évaluation des dossiers : la pertinence de l’innovation, son originalité, la manière dont elle améliore réellement l’existant, sa réception par les publics cibles, les résultats concrets obtenus ou attendus
  • Formations et richesses humaines

    • Cette catégorie récompense une initiative innovante en matière de ressources humaines. Soit le développement de pratiques et/ou outils (recrutement, formation, développement des compétences, QVT…) permettant un bénéfice collectif : employés / employeur. Le jury s’attachera plus particulièrement aux critères suivants pour l’évaluation des dossiers : l’originalité du projet, sa pertinence et son efficacité face à une problématique RH identifiée, la pérennité de l’action et l’avancée pour l’entreprise qui l’a mise en place.
  • Agir pour la Transition Ecologique

    • Cette catégorie récompense une initiative exemplaire en termes de développement durable et de transition écoresponsable, intégrant les préoccupations environnementales, sociales et économiques (ESG). Le jury s’attachera plus particulièrement aux critères suivants pour l’évaluation des dossiers : le niveau de mobilisation, la gouvernance, la pérennité de l’action, les résultats obtenus notamment en termes d’évolution des comportements, les impacts concrets sur l’environnement.
  • Nouvelles technologies et parcours adhérent/sociétaire

    • Cette catégorie récompense une initiative innovante en matière d’utilisation des nouvelles technologies dans le but de fluidifier et d’améliorer la qualité de service et la relation avec les adhérents, sociétaires, entreprises ou branches. Le jury s’attachera plus particulièrement aux critères suivants pour l’évaluation des dossiers : l’originalité de l’initiative, l’évaluation de la satisfaction interne et externe, la simplicité d’accès aux services, la création de lien social entre l’organisme et la population ciblée et les retombées des opérations, l’intérêt général et l’utilité sociale, l’approche éthique, la pérennité et la pertinence technique.
  • Développement des territoires et des solidarités

    • Cette catégorie récompense une initiative innovante développée dans et/ou avec et/ou au profit des territoires et de la solidarité. Solidarité locale ou envers des populations spécifiques. Le jury s’attachera plus particulièrement aux critères suivants pour l’évaluation des dossiers : l’intérêt général de l’innovation, son utilité sociale, les améliorations concrètes qu’elle laisse entrevoir, la réactivité et l’adaptabilité de l’organisme qui la déploie.
  • tout dépliertout replier

Informations pratiques

Déroulement : Paris

Le lieu exact vous sera communiqué ultérieurement

Tarif(s) d'inscription

Le tarif comprend : l'accès à l’événement et/ou formation, les pauses, la restauration (selon le format et les horaires de l’événement), les supports papier ou électronique pour les événements de format conférence et les formations
Destiné aux Compagnies d’assurance, réassurance, courtage et d’assistance, IP, Mutuelle, Bancassurance 290,00 €HT / 348,00 € TTC

Partenaire

  • La Poste solutions Business  |
La Poste solutions Business

Premier réseau de proximité humaine de France, La Poste Solutions Business assure la distribution du courrier, la livraison de colis, et propose une large gamme de services aux grands institutionnels, entreprises, ainsi qu’aux collectivités. La Poste Solutions Business a pour ambition de devenir, en 2030, le premier opérateur des services de proximité centrés sur la satisfaction et l’expérience client en s’appuyant sur trois axes de développement : conforter l’avenir de nos métiers historiques, donner toute leur puissance aux services digitaux et changer de dimension dans les services humains de proximité. Pour cela, elle a développé une expertise et un savoir-faire dans les domaines suivants : *Logistique de proximité (accompagnement des réseaux bancaires, mutualistes et assuranciels) *Connaissance /Data = pilotage, collecte et analyse des données (outil d’aide à la décision et analyse du maillage et implantation des réseaux locaux et nationaux) *Silver Economie et Santé autour du domicile (appui et maitrise du parcours patient, soutien à la prévention et au maintien à domicile…) *Transition énergétique et écologique (efficacité énergétique, recyclage des déchets de bureaux, mobilité douce ……) *Digitalisation et innovation (usage généralisé de la smart data, développement de l’interactivité client : notifications, plateforme self care…) avec l’association des solutions numériques de la filiale DOCAPOSTE (signature électronique, et coffre-fort numérique…). Par l’innovation, La Poste Solutions Business accompagne donc durablement la performance et le développement des Grands institutionnels

https://www.laposte.fr/log-issimo
Pour vous associer à l’événement, contactez-nous

Nos soutiens

  • AAM (Association des Assureurs Mutualistes) |
  • APREF | Association des Professionnels de la Réassurance en France
  • CTIP | Centre Technique des Institutions de Prévoyance
  • FRANCE ASSUREURS |
  • La Mutualité Française (FNMF) |
  • ROAM |
AAM (Association des Assureurs Mutualistes)

L’AAM - Association des Assureurs Mutualistes est née de la volonté de rassembler les mutuelles d'assurance regroupées au sein de la FFA. Le rôle de l’AAM est de promouvoir les spécificités des mutuelles d’assurance, notamment liées à leur gouvernance particulière ou leur diversité en termes de taille, marchés, territoires …32 membres,114 sociétés représentées.

https://aam-asso.fr/
APREF

Association des Professionnels de la Réassurance en France

L’APREF (Association des Professionnels de la Réassurance en France) fédère les réassureurs présents en France, ainsi que des acteurs liés à la réassurance. Elle agit comme un laboratoire d’idées, un forum d’échanges, et un représentant de la profession auprès des pouvoirs publics et des acteurs du marché. L’APREF promeut l’attractivité la France pour la réassurance, travaille sur la connaissance des risques, la performance de la filière et l’adaptation aux évolutions législatives. Elle entretient également des relations internationales et valorise les métiers de la réassurance.

http://www.apref.org
CTIP

Centre Technique des Institutions de Prévoyance

Acteur de la protection sociale de demain, le CTIP porte la voix de l’ensemble des institutions de prévoyance auprès des pouvoirs publics nationaux et européens. Il valorise auprès d’eux la singularité de ces organismes d’assurance de personnes à but non lucratif et à gouvernance paritaire, ainsi que leur rôle auprès des entreprises du fait de leur spécialisation dans le collectif. Les institutions de prévoyance couvrent en effet 14 millions de salariés à travers plus de 2 millions d’entreprises en santé et en prévoyance, soit plus d’un salarié français sur deux. Le CTIP défend les intérêts de ses 41 adhérents et les accompagne dans toutes les évolutions techniques et juridiques ayant un impact sur leur métier. Il contribue à développer une information pédagogique sur la protection sociale complémentaire collective et à mettre en exergue les avantages de la gestion paritaire pour la mise en œuvre de garanties protégeant les salariés des risques de la vie.

http://www.ctip.asso.fr
La Mutualité Française (FNMF)

Présidée par Éric Chenut, la Mutualité Française fédère la quasi-totalité des mutuelles en France. Elle représente 462 mutuelles dans toute leur diversité : des complémentaires santé qui remboursent les dépenses des patients, des mutuelles couvrant les risques de prévoyance et de retraite. Parmi ses membres, une centaine de mutuelles assurent la gestion d’établissements hospitaliers, des services dédiés à la petite enfance, des centres de santé, des pharmacies, des centres d’audition et des magasins d’optique, des structures et services pour les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées. Les mutuelles interviennent comme premier financeur des dépenses de santé après la Sécurité sociale. Avec leurs 2 927 services de soins et d’accompagnement, elles jouent un rôle majeur pour l’accès aux soins, dans les territoires, à un tarif maîtrisé. Elles sont aussi le premier acteur privé de prévention santé avec des actions déployées chaque année dans toutes les régions. Plus d’un Français sur deux est protégé par une mutuelle, soit 35 millions de personnes. Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif : elles ne versent pas de dividendes et l’intégralité de leurs bénéfices est investie en faveur de leurs adhérents. Régies par le code de la Mutualité, elles ne pratiquent pas la sélection des risques. Présidées par des militants mutualistes élus, les mutuelles représentent également un mouvement social et démocratique, engagé en faveur de l’accès aux soins du plus grand nombre. La Raison d’être de la Mutualité Française : « Se protéger mutuellement aujourd’hui pour, ensemble, construire les solidarités de demain ».

https://www.mutualite.fr/
ROAM

Créée en 1855, Roam est une association à laquelle adhèrent une cinquantaine de sociétés principalement appelées des SAM, Sociétés d’Assurance Mutuelle. Depuis plus de 160 ans, Roam permet à ses adhérents d’échanger sur leurs spécificités mutualistes et de défendre un statut alternatif aux sociétés de capitaux. Elle regroupe des SAM très diverses : professionnelles (du bâtiment, de la santé, de l’alimentaire…), généralistes (dommages ou vie), spécialisées (retraite, grêle…), à caractère régional ou national, avec ou sans intermédiaires. Au-delà de ces différences, ces groupes ont le point commun d’être sans capital social gérés collectivement par leurs assurés appelés sociétaires. Roam est également ouverte aux SA de taille humaine partageant les mêmes valeurs ; elle a la volonté d’élargir sa vocation à toutes PME d’assurance, quel que soit leur statut.

http://www.roam.asso.fr
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